ณัฐวุฒิ ประเสริฐศรี


ทฤษฎีการจัดการแบบดั้งเดิม(Classical Theory)
กันยายน 13, 2008, 6:13 am
Filed under: Uncategorized

ทฤษฎีการจัดการแบบดั้งเดิม  เป็นทฤษฎีที่มุ่งให้ความสนใจ  และให้ความสำคัญเกี่ยวกับความสำเร็จของงาน  โดยไม่สนจิตใจของมนุษย์  มองมนุษย์เป็นเครื่องจักร  การบริหารงามมีกฏเกณฑ์ที่ตายตัว  พนักงงานจึงทำงานอย่างไม่มีอิสระ  ไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้จึง ไม่มีความคิดเห็นที่หลากหลาย  และการทำงานขององค์การจะบรรลุเป้าหมายและพนักงาน            จะปฎิบัติงานได้ดีขึ้นเมื่อมีการข่มขู่


ให้ความเห็น so far
ใส่ความเห็น



ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s



ติดตาม

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: